热刺主帅图多尔接受了天空体育的采访，谈到了他在执教前四场比赛全部失利后对热刺表现和成绩的感受。他分享了对热刺糟糕的伤病情况以及外界干扰是否对他造成影响的看法，并回答了有关他是否会辞职的问题。

今天其实算是个小小的纪念日，因为正好一个月前我们第一次听说你会成为球队的新任主教练，虽然正式宣布是在第二天。显然，这一个月对你来说应该挺漫长的。

真的很长。

很长的一个月？

非常非常长。

那现在整体感觉怎么样？

说实话，我的感觉当然不好，因为球队没有得到他们想要的结果。来到这里之后，我发现问题比我原来想象的要大得多。所以现在的情绪其实挺复杂。一方面，我还有坚强的决心和信心，希望能够改变一些事情，但另一方面，问题却不断出现，好像突然出现一样。就像上一场比赛的红牌一样，一旦发生这种情况，其实就没有什么足球层面的可讨论的了。你准备的一切、训练的一切，好像一下子都没了，这已经不是教练能够控制的事情。所以难免会有一些挫败感。但另一方面，我也能看出玩家们是真心想改变现状的。这对他们来说也不容易，他们都很年轻，也知道自己正处于一个困难的阶段。所以我必须找到继续工作的力量，因为我的工作就是帮助球员，帮助每个人。

你刚才提到伤病、红牌、球员在场上滑倒，还有上一场比赛最后阶段的脑震荡，这些都在不断增加你的困难。从某种角度看，这些也像是运气不好。在这个国家，很多人觉得“13号星期五”是不吉利的，而你正好是在那一天接手球队。你会觉得自己有点倒霉吗？这是不是问题的一部分？

我不相信这些东西，当然不相信。但确实有太多事情同时发生。几乎每场比赛都有两到三名球员缺席，有时真的很难解释原因。当然有些问题你可以理解，我也承认有些确实是客观困难。但当所有问题聚集在一起时，它们似乎被放大了，这会让情况变得非常困难。但事实就是如此，我们必须接受它。我之前在发布会上也说过，我们应该把这当作一种挑战，而不是自怨自艾。尽可能少地考虑那些你无法改变的事情。

你说这一周你也是这么做的。我并不是在指责谁，但确实有很多人批评你。作为主教练，你处在舆论中心。电视、广播、社交媒体、报纸都在讨论这些。你现在基本上一个人待在这里，好像住在训练基地。你会看到或听到这些评论吗？这些会影响你吗？

不，一点也不。我不会看，也不会听。不然很多教练都无法过上正常的生活。怎么能生活在这样的平行世界呢？这个世界每天都在变得更糟。移动电话改变了人们的生活方式，甚至变得更糟。它需要几乎每个人的一些东西，不仅仅是灵魂，还有很多其他的东西。很多人每天花六个小时在手机上，这改变了一个人。很多人以为生活就在手机上，但生活其实并不在那里。于是大家开始关注一些不重要的事情。当然，这已经是另一个话题了，咱们还是聊聊足球吧。

不过你的朋友和家人可能会看到这些，他们会看手机、看报纸、听广播，也会看到那些标题。他们会不会因为外界说的这些话而感到难过？

不。我的家人在克罗地亚，他们不看这个或读这些东西。但这是工作的一部分，不需要太在意。事情就是这样。

有没有可能某一天，你会觉得事情已经太多了，一切都不顺利，也和你最初想象的不一样，于是你会想算了，我不干了，选择离开？

如果只看最近两场比赛——但我来到这里只带了四场比赛——那在这种情况下，人们对教练到底有什么期待？有些人觉得，只要换一个教练，一切问题就会解决，这让我觉得挺好笑的。其实很明显，这种想法本身就有点荒谬。但当人们想要一个新教练的时候，其实是在寻找新的希望。每个人总是希望有一个新的开始，并觉得现在改变一个人就会改变一切。但现实却完全不同。事情不会那么简单。

所以你不后悔接受这个挑战？

不是这么说的，也不是所谓的解决办法。当然也有人这么做。我们看到一些俱乐部主席每年更换教练三到四次，他们相信这种方法。每个人都可以做出自己的选择。但作为教练，我们必须专注于我们可以改变的事情，保持冷静并相信自己。在这个世界上，每个人都有自己的观点，你永远不可能获胜，因为很多观点都是事后产生的。我常说他们是“战后将军”。

关于金斯基的事情，外界的批评其实并不太针对你把他换下场，很多教练在类似情况下都会这么做。更多人讨论的是他离场时你对他的反应。你从这件事里学到了什么吗？如果再遇到类似情况，你会处理得不一样吗？

不是，我在发布会上解释过原因。当然，我也不高兴，但你必须为球队和球员做出正确的决定，因为他真的很挣扎。所以这实际上是一个帮助。至于后来发生的事情，他可能会生气，因为他可能不接受。如果我过去拥抱他而他拒绝了，那就可能会在大家面前闹出更大的场面。很多人没有想到这一点。在足球场上，教练经常这样做，当球员被替换时拥抱他是很正常的。

所有被换下的球员都会这样吗？

当然可以。中场休息时我们拥抱聊天，一切都很正常。但人们喜欢对一切都有自己的看法，这没关系。

对于现在这些批评，你会接受其中的一部分吗？还是说你觉得，以你过去取得的成绩，你应该得到更多尊重？

我其实不知道他们具体说了什么，因为我不看这些，所以我不知道他们在批评什么。比如有人说如何避免15分钟内丢3球，或者其他建议。我不知道他们在说什么。

比如阵型变化、首发调整，有人说你还没找到球队真正的打法。

阵型？当你每场比赛只有10个、最多12个球员可以用，而且每场比赛都没有中卫时，你怎么排阵？阿奇有时候要踢四个不同的位置。你没有边后卫，也没有完整的后防线。我第一场全阵容的比赛是最后一场，已经是第四场了。结果15分钟后又出现问题，现在又缺席了。告诉我，在这种情况下你如何管理团队？你每次都必须即兴发挥。更困难的是，你只有两次训练，你必须教球员踢他们以前从未踢过的位置。你要教波罗如何踢后卫，阿奇如何踢中场，而中场球员甚至没有一起踢过球。所以你必须在一两次课程中教他们所有这些东西，这真的很困难。

这一周也有很多人在谈论你的自我意识，认为球员并没有完全支持你。你之前说过球队就像一艘船，如果有人不想在船上可以下船。你们也开过一次球队会议。现在你觉得球员都和你站在一起吗？

我们必须同舟共济，因为足球是大家一起做的事情。那次会议没有发生任何重大问题。如果您认为正在发生严重的事情，那么事实并非如此。球员们正在努力按照我的要求去做，他们也相信这一点。只是到了这个阶段，想要改变真的很难。有时甚至很难用语言来解释，因为它是如此罕见。

我再确认一下，你不会有那种想法，比如觉得自己不适合这个工作，然后选择离开？

否。为什么会发生这种情况？

你从来都不是一个会轻易放弃的人。

你的问题一直都是负面的。

好吧，抱歉。

我们只有十分钟的采访，但我们一直在谈论批评，谈论放弃，谈论情况有多糟糕。

你说得对。那我们换个方向，说点积极的。

就这样结束也许会更好。

那给我们一点乐观的理由吧。

不，也许到这里就结束了。

你依然百分之百相信，就像你第一天来到这里时说的那样吗？

当然可以。