据《阿斯报》报道，为了应对英超俱乐部带来的市场冲击，西甲正在将战略重心转向青训体系，启动了第二期计划，旨在认可精英青训营，推动各俱乐部的结构性改革。

报道，青训体系正在成为西班牙俱乐部现在和未来的基石。面对英超资本引发的高价引援市场环境，西甲正在努力强化自主人才培养模式。这是一项具有双重影响的长期投资。周三和周四，西甲和西甲俱乐部齐聚马德里，详细了解第二阶段计划的细节，该计划自2022年启动以来已开始取得成果，正在重塑各俱乐部的整体结构。

西班牙一直是足球运动员培养的世界标杆，其培养出的球员在国际市场上备受追捧。为了巩固这一优势，西甲联赛决定采取进一步行动，与AENOR（西班牙标准化与认证协会）合作，为表现最好的青训学院提供官方质量认证。获得此认证需要满足一组严格的参数。这被视为所有青训学院追求卓越的决定性一步。俱乐部必须达到西甲青训计划第一阶段设定的参数的80%才能申请。由于近年来的持续投入，目前已有10家具乐部获得——资格，这在几年前对于许多俱乐部来说是不可想象的。预计未来几年符合资格的俱乐部数量将大幅增加。

西甲体育项目负责人胡安·弗洛里特指出：“2015年，真正有青训思维的俱乐部很少。现在，不在这方面投入的俱乐部很少。这是理念上的根本性转变，目前约有30个俱乐部正在扎实推进这项工作。”

他还预测：“我们的目标是在本赛季末拥有第一批认证俱乐部。惊喜可能不会立即出现，但下一次肯定会出现。一些传统上不注重青训的俱乐部投入了四五年，做得很好。未来两三年，他们将在球员发展和转会销售方面引起广泛关注。”

青训投入的双重效益日益凸显

首先，俱乐部可以通过内部培训减少引援，有效控制成本。有时候，仅仅一个二队球员升入一线队就能收回当年整个青训体系的投资。出售一名无法在一线队立足的青年球员可能会带来数年投资的回报。其次，出售青训球员产生的财务收入持续增长，在2025年夏季转会窗口达到2.86亿欧元的峰值。这是足球界为数不多的能够持续产生如此规模现金流的资产之一。同时，竞技层面的回报也同样丰厚：正是得益于这种深耕青训的理念，西班牙才成为近十年来无论是俱乐部层面还是国家队层面赢得最重要冠军的国家。

尽管仍有优秀青训球员流向海外，但留在西甲的人才价值却是巨大的：目前效力西甲的西班牙本土青训球员总身价比英超同类球员高出4亿欧元。西甲正在利用这种成功的模式来应对来自英格兰俱乐部的激烈财务竞争。 “我们正处于积极发展的浪潮之中，”弗洛里特告诉出席会议的俱乐部青训总监。

青训体系变革

自2022年西甲青训计划启动以来，几乎所有西班牙俱乐部都采用了这一理念。他们彻底改革了体育项目，减少对短期结果的关注，通过对年轻群体的持续投资，更加注重长期效益。具体来说，投资重点是弥补过去的不足，例如基础设施（合规率将从2022年的49.4%提高到目前的73%，增长34%）和全方位的玩家关怀体系（从38.3%提高到76%）。

然而，有一个细分市场增长相对平缓：职业足球转会率（从43.1% 略有上升至47.7%）。这意味着，虽然更多的青训球员能够闯入一线队名单并获得出场时间，但晋级比例仍有提升空间。在这方面，西班牙已经是欧洲五大联赛中的佼佼者：上赛季，西甲青训球员占总出场时间的19.78%，而排名第二的法甲仅占13.50%。

该细分市场增长缓慢的原因有很多。第一，有时一线队主教练在用人方面往往比较保守，不愿意给年轻球员太多的机会；二是2022年开始的系统性投资效果尚未完全显现。随着时间的推移，对基础设施、专业人员和个性化护理的投资往往会得到回报。预计未来两三年青训成果的“井喷期”将会到来。

桑坦德竞技队主席曼努埃尔·伊格拉是本周马德里会议上最坚决的代表之一。面对来自西甲和西甲42家具乐部的近百名与会者，他明确表示：“足球界唯一可持续的成功模式是稳定、长期的模式。当有些人还把青训视为成本支出时，我们已经将其视为最重要的战略投资。”这支坎塔布连队已经成为西甲和西甲俱乐部青训的最佳代表之一。

伊格拉进一步阐述道：“回报有时来得快，有时来得慢。但对我们来说，青训非常重要，它是俱乐部身份的一部分。回报不仅体现在金钱上，还体现在归属感和亲密感上。球迷会感到与俱乐部有联系，因为俱乐部拥有强大的青训体系。”

他坚持评价青训不应该过多关注低年龄段的表现，而应该关注球员个人的整体成长：“我很清楚，竞技成绩是暂时的，不应该成为衡量我们长期工作的决定性标准，真正的回报迟早会到来。”

西甲联赛本周正式启动第二阶段青训计划，旨在继续巩固其作为全球足球人才培养标杆的地位。预计通过AENOR的权威认证将进一步促进投资的持续流入，对尚未坚定实施这一体育发展模式的俱乐部产生示范效应。联赛已经开始研究相应的激励政策，既不会过度影响俱乐部的工资帽上限，又能有效奖励那些在青年球员提拔一线队方面取得实质性成功的俱乐部。